The Relevance of Human Resource Accounting in Indonesia
DOI:
https://doi.org/10.37802/jamb.v4i2.392Keywords:
Asset, Capital Invests, Human Resources AccountingAbstract
The purpose of this study is an effort to manage human resources from the perspective of accounting as assets and investments and show the costs that arise from each human resource activity. This research contributes to human resource management from an accounting perspective. This research emphasizes human resource accounting as assets and capital invested by the business world. The literature review is used as the basis for research methods. The results obtained that human resource accounting has an important role for companies where there are activities that use costs in managing human resources. The role of human resources as company assets and accounting information system supporters can determine company performance, internal control, and human resources as meaningful capital for the company.
Downloads
References
Indonesia, Undang-Undang No. 13 Tentang Ketenagakerjaan. 2003.
M. Erstiawan, “Kepatuhan Emiten Dalam Taksonomi Extensible Business Reporting (Xbrl),” Capital: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, Vol. 5, No. 1, Pp. 71–85, 2021, Doi: Doi:10.25273/Capital.V5i1.10308.
M. Erstiawan, “Penerapan Sak-Emkm Pada Kesenian Jaranan Turonggo Bimo Kertosono Sebagai Simbol Budaya.,” Bip’s Jurnal Bisnis Perspektif, Vol. 12, No. 1, Pp. 47–54, 2020.
M. Erstiawan, “Good Corporate Governance Penyelenggara Pendidikan Dalam Perspektif Agency Teory,” Majalah Ekonomi, Vol. 26, No. 1, Pp. 40–51, 2021.
M. K. Ratu, V. Meiriasari, And Kgs. M. Nurkholis, “Pentingnya Manajemen Akuntansi Sumber Daya Manusia,” Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, Vol. 13, No. 1, Pp. 23–29, Jul. 2022.
P. A. Naukoko, “Akuntansi Sumber Daya Manusia,” Going Concern : Jurnal Riset Akuntansi, Vol. 9, No. 3, Pp. 43–51, Nov. 2014, Doi: 10.32400/Gc.9.3.6123.2014.
I. Risnaningsih, “Analisis Pengukuran Return On Investment Melalui Akuntansi Sumber Daya Manusia Di Koperasi,” Fair Value : Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, Vol. 2, No. 1, Pp. 37–50, 2019.
N. P. Riski Martini, “Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia Dan Pengendalian Intern Akuntansi Pada Pelaporan Keuangan Satuan Kerja Perangkat Daerah (Skpd) Kabupaten Gianyar,” Krisna : Kumpulan Riset Akuntansi, Vol. 9, No. 2, Pp. 50–62, 2018.
M. Msy, Z. Meti, And Alfian, “Perbandingan Kinerja Keuangan Sebelum Dan Setelah Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia Pada Puskosipa Phs Sumsel,” Jurnal Kompetititf, Vol. 6, No. 2, Pp. 169–188, 2017.
R. Ridhawati, U. Ludigdo, And Y. W. Prihatingtyas, “Praktik Akuntansi Sumber Daya Manusia Pada Klub Sepak Bola,” Jurnal Akuntansi Multiparadigma, Vol. 11, No. 1, Pp. 191–207, Apr. 2020, Doi: 10.21776/Ub.Jamal.2020.11.1.12.
J. Baihaqi, “Akuntansi Sumber Daya Manusia: Kajian Kritis Atas Pengakuan Pemain Sepak Bola Sebagai Aset Klub Sepak Bola Di Indonesia,” El Muhasaba: Jurnal Akuntansi, Vol. 5, No. 1, Pp. 1–17, Jan. 2014, Doi: 10.18860/Em.V5i1.2828.
T. Aulia, Y. Yulinartati, And N. C. Yuliarti, “Perlakuan Akuntansi Sumber Daya Manusia Pada Pusat Penelitian Kopi Dan Kakao Indonesia,” Budgeting : Journal Of Business, Management And Accounting, Vol. 2, No. 2, Pp. 470–483, Feb. 2021, Doi: 10.31539/Budgeting.V2i2.1756.
N. A. Yunita And Y. Mauliza, “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia Pada Perusahaan Perbankan Di Indonesia Periode 2016-2018,” Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, Vol. 3, No. 4, Pp. 496–508, Sep. 2020, Doi: 10.31842/Jurnalinobis.V3i4.154.
Anisa Darmayanti, “Pengukuran Akuntansi Sumber Daya Manusia Dan Pengungkapannya Pada Laporan Keuangan Perusahaan (Studi Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Banyumas),” Kompartemen : Jurnal Ilmiah Akuntansi, Vol. 13, No. 1, Pp. 18–30, 2015.
S. Darma, “Eksistensi Akuntansi Sumber Daya Manusia Sebagai Aset,” Jas (Jurnal Akuntansi Syariah), Vol. 4, No. 1, Pp. 1–15, Jun. 2020, Doi: 10.46367/Jas.V4i1.192.
D. P. Desi And F. Iwan, “Pengukuran Akuntansi Sumber Daya Manusia Dan Pengungkapannya Dalam Laporan Keuangan Perusahaan Daerah Air Minum Purbalingga,” Kompartemen : Jurnal Ilmiah Akuntansi, Vol. 12, No. 1, Pp. 98–112, 2014.
Andi, T. Desinta, And Mimelientesa Irman, “Analisis Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Dengan Menggunakan Kecanggihan Teknologi Informasi, Partisipasi Manajemen Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Pada Perusahaan Asuransi Di Kota Pekanbaru,” Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi, Vol. 6, No. 2, Pp. 142–155, Jun. 2022, Doi: 10.35145/Bilancia.V6i2.2256.
Ruslinda Agustina, Soedjatmiko, And Zainab, “Pengaruh Dukungan Atasan, Pelatihan Dan Sumber Daya Manusia Terhadap Kegunaan Sistem Informasi Akuntansi Keuangan Daerah Pada Skpd Di Pemerintahan Kota Banjarmasin,” Dinamika Ekonomi Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, Vol. 12, No. 2, Pp. 375–389, 2019.
A. Istiawan And A. Kartika, “Pengaruh Karakteristik Perusahaan Terhadap Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia,” Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, Vol. 5, No. 3, Pp. 1632–1639, Oct. 2022, Doi: 10.32670/Fairvalue.V5i3.2421.
Natalia Paranoan, Christina Jeane Tandirerung, And Anthon Paranoan, “Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi,” Jurnal Akuntansi Nabelo : Jurnal Akuntansi, Netral, Akuntabel Dan Obyektif, Vol. 2, No. 1, Pp. 181–196, 2019.
A. R. Prasetyo, “Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengendalian Interen Akuntansi Dan Good Corporate Governance Terhadap Keterandalan Dan Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan Pemerintah (Studi Empiris Pada 32satuan Kerja Di Polda Jambi),” Jurnal Akuntansi & Keuangan Unja, Vol. 1, No. 1, Pp. 37–53, 2015, [Online]. Available: Https://Online-Journal.Unja.Ac.Id/Jaku/Article/View/2379
H. Dessy And S. Abdullah, “Pengembangan Sumber Daya Manusia Islami: Model Pembelajaran Akuntansi Syariah Di Perguruan Tinggi Islam,” Jakis : Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Islam, Vol. 7, No. 2, Pp. 121–141, 2019.
K. A. Kurniawan Saputra, “Prinsip Dualitas Dan Akuntansi Sumber Daya Manusia Dalam Keberhasilan Pengelolaan Dana Desa,” Jurnal Analisa Akuntansi Dan Perpajakan, Vol. 2, No. 2, Pp. 1–14, Jan. 2019, Doi: 10.25139/Jaap.V2i2.992.
Siti Isnaniati, “Pengaruh Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia Dalam Laporan Keuangan Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan (Studi Kasus Pada Pg. Modjopanggoong Tulungagung),” Jurnal Ekuivalensi, Vol. 5, No. 1, Pp. 128–142, May 2019.
C. H. Johannes And W. D. Kindangen, “Ipteks Akuntansi Sumber Daya Manusia Pada Pencapaian Target Consumer Loan,” Jurnal Ipteks Akuntansi Bagi Masyarakat, Vol. 2, No. 02, Pp. 545–550, Dec. 2018, Doi: 10.32400/Jiam.2.02.2018.21828.
S. Hatta And P. Mutia, “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia Pada Perbankan Di Indonesia,” Journal Of Accounting Research, Vol. 12, No. 1, Pp. 52–62, 2023.
Surenggono, “Pengaruh Perhatian, Pemahaman Dan Ingatan Akuntan Terhadap Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia (Studi Pada Para Akuntan Di Kota Malang Dan Surabaya),” Equilibrium: Jurnal Ekonomi-Manajemen-Akuntansi, Vol. 3, No. 9, 2005
