Analisis Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perusahaan Furniture (Studi Kasus: CV. DNA Bali)
DOI:
https://doi.org/10.37802/joti.v4i1.257Keywords:
DNA Bali, Pengelolaan, Pengembangan, Rekruitmen, Sumber Daya ManusiaAbstract
Sumber daya manusia telah menjadi topik pembicaraan yang sangat penting sejak akhir 1980-an. Konsep yang sinergis dalam perusahaan dalam mencapai keberhasilan harus mampu bersinergi antara pencapaian tujuan organisasi dan tujuan individu, sehingga persaingan atau kompetensi perusahaan dapat dimanfaatkan secara optimal terhadap perubahan di dunia bisnis masa yang akan datang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengelolaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perusahaan Furniture Pada CV. DNA Bali Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yaitu penelitian yang sumber informasinya dari mengumpulkan data melalui dokumentasi, observasi perilaku, atau wawancara dengan para subjek. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sumber daya manusia yang diterapkan mengandung nilai-nilai strategis yang sejalan dengan teori dan konsep. Penerapan manajemen sumber daya manusia memiliki dampak yang signifikan terhadap kemampuan perusahaan untuk mencapai tujuannya dan menjadikan lebih kreatif, inovatif, dan produktif di masa yang akan datang sehingga dapat meminimalkan kemungkinan tidak tercapainya program kerja target perusahaan.
Downloads
References
A. Nur Fadilah, A. Hakim, and Siswidiyanto, “Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja (Studi Pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Gresik),” Jurnal Administrasi Publik, vol. 1, no. 5, pp. 847–852, 2013, Accessed: Sep. 23, 2022. [Online]. Available: http://administrasipublik.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jap/article/view/144
N. Ratnaduhita et al., “Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM Pada ABA Collection Terhadap Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Regresi Linear Berganda,” Journal of Advances in Information and Industrial Technology, vol. 3, no. 1, pp. 19–30, Aug. 2021, doi: 10.52435/jaiit.v3i1.87.
A. Hidayat, “Metode Penelitian Kualitatif,” Oct. 2012. https://www.statistikian.com/2012/10/penelitian-kualitatif.html (accessed Sep. 23, 2022).
K. Nurjaman, A. Mustajam, Y. Lubis, and Y. Abadi, “Meningkatkan Kinerja Perusahaan Dengan Menerapkan Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik Dalam Menyongsong Persaingan Global,” KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen, vol. 1, no. 2, pp. 73–82, Oct. 2020, doi: https://doi.org/10.15575/jim.v1i2.10403.
A. Suseno and R. Indriyani, “Pengelolaan dan Pengembangan Usaha Furniture pada UD. Ethnic Furniture,” Agora, vol. 1, no. 3, 2013, Accessed: Sep. 23, 2022. [Online]. Available: https://www.neliti.com/publications/36243/pengelolaan-dan-pengembangan-usaha-furniture-pada-ud-ethnic-furniture
D. Sulistiani, “Analisis SWOT Sebagai Strategi Perusahaan Dalam Memenangkan Persaingan Bisnis,” El-Qudwah, Oct. 2014, Accessed: Sep. 23, 2022. [Online]. Available: https://ejournal.uin-malang.ac.id/index.php/lemlit/article/view/2725
S. Sejati, “Urgensi MSDM Sebagai Nilai Strategis dalam Mencapai Target Perusahaan,” Jurnal Baabu Al-ilmi, vol. 5, no. 1, pp. 16–29, Apr. 2020, doi: http://dx.doi.org/10.29300/ba.v5i1.3116.
Putra. Rizki Eka, Aznedra, “Pengaruh Insentif, Perencanaan SDM Dan Audit MSDM Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Embung Fatimah Batam” Measurement: Journal Of The Accounting Study Program, vol. 15, no. 2, pp. 26-35, Desember. 2021, doi: https://doi.org/10.33373/mja.v15i2.3800.
T. Kristanto, W. Maulana Hadiansyah and M. Nasrullah, "Analysis of Higher Education Performance Measurement Using Academic Scorecard and Analytical Hierarchy Process," 2020 Fifth International Conference on Informatics and Computing (ICIC), 2020, pp. 1-6, doi: 10.1109/ICIC50835.2020.9288628.
Y. Sudargini, “Peran Pelatihan Dan Pengembangan, Pemberdayaan Dan Partisipasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekolah”, jiemar, vol. 2, no. 5, pp. 213 - 227, Oct. 2021.
M. Nasrullah, N. D. Angresti, S. H. Suryawan, and Faizal Mahananto, “Requirement Engineering terhadap Virtual Team pada Proyek Software Engineering”, JAIIT, vol. 3, no. 1, pp. 1–10, May 2021.
D. Firmansyah, H. Ubaya, K. Exaudi, “Penerapan Sistem Screening-Test Pada Proses E-Recruitment Karyawan”, Generic: Jurnal Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi, vol. 13, no. 2, pp. 34–38, July 2021.
